Takip Edin

İş Kazaları

2018 İş Kazası İstatistikleri

Yayınlanma tarihi

-

İSİG Meclisinin resmi rakamlardan yola çıkarak derlediği 2018 iş kazası istatistikleri oldukça çarpıcı sonuçlar verdi.

Uzmanlara göre bu vahim tablonun önüne geçebilmek için, iş güvenliği alanında yaptırım yetkisi olan bağımsız bir komisyon kurulmalı.

Resmi kayıtlarda bulunan sonuçlara aylara göre derlendiğinde aşağıdaki sonuçlar çıkmaktadır ;

İş Kazası Sonucu Hayatını Kaybeden İşçiler

OCAK: 144
ŞUBAT: 128
MART: 130
NİSAN: 189
MAYIS: 169
HAZİRAN: 151
TEMMUZ: 201
AĞUSTOS: 185 
EYLÜL:
167
EKİM: 179
KASIM: 155
ARALIK: 126

2018 İş Kazası İstatiskleri

2018 İş Kazası İstatistikleri

 

 

İlginizi Çekebilir:  2019 Asgari Ücret Zammı

İş Kazaları

Ülker’de Yaşanan İş Kazası

Yayınlanma tarihi

-

Ülkerde İş Kazası

Gebze’de bulunan Ülker’e ait fabrikada iş makinesine kapılan Türkmen Damar adlı işçi yaşadığı iş kazası sonucu hayatını kaybetti.

Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Ülker’in fabrikasında çalışan Türkmen Damar (43) iş makinesine kapılarak ağır biçimde yaralandı.

Çalışma arkadaşlarının yardımıyla sıkıştığı yerden çıkarılan Damar, yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı.

Evli ve 2 çocuk babası olan Damar’ın cenazesi memleketi Adıyaman’a bağlı Besni ilçesinde toprağa verilecek.

İlginizi Çekebilir:  OSGB HİZMETİ NELERDİR ?
Devamını oku

İş Kazaları

İş Kazalarının Nedenleri

Yayınlanma tarihi

-

İş Kazası Nedenleri

İş Kazası Nedenleri

Genel olarak iş kazası ve kaza kavramı kavramı herhangi bir kasıt söz konusu olmaksızın meydana gelen,beklenmedik ve sonucu istenmeyen bir olayı belirtmektedir. Kaza dış kaynaklı olup ve ani bir etkiyle meydana gelen ve kişilere zarar veren istenmeyen bir olaydır.

İş Kazasını oluşturan 4 temel faktör ;

1) İnsan: Hatalara neden olan insan faktörü

2) Makine: Uygun olmayan, koruyucusuz ekipman, makine, tezgah, tesisi gibi fiziksel faktörler

4) Ortam-Çevre: Bilgi, bilgilendirme, çalışma metotları ve çevresel faktörler,

5) Yönetim: Yönetimsel faktörler

5510 Sayılı Kanun

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 13. maddesine göre, iş kazası;

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

5510 Sayılı kanuna buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

İş Kazası Nedenleri Genel Olarak 2’e ayrılmakdadır.

  • Güvensiz Davranışlar
  • Güvensiz Durumlar

Güvensiz Davranışlar

  • İşi bilinçsizce yapmaya çalışmak
  • Makina koruyucuları olmadan çalışmak
  • Aşırı hızla çalışmak
  • Kişisel koruyucu donanımlar olmadan çalışmak
  • İş uygun olmayan makineleri kullanmak
  • Dalgın ve dikkatsiz olmak
  • Görev dışı iş yapmak
  • Yetki ve izin olmadan tehlikeli bölgeye girmek
  • İş disiplinine uyum sağlamamak
  • Aşırı hızlı araç kullanmak

İnsanın çalışma faaliyeti göstermesi ve makileri kullanarak üretim yapması, solunum, dolaşım, kas metabolizması, sindirim, salgı ve merkezi sinir sistemine ait fonksiyonlarının işleme düzeyi ile paralel olarak sürmektedir.İnsanın yapısı gereği  günlük çalışma süresince belli bir düzeyde enerji harcayarak, belirli ölçülerde iş yapabilme kabiliyetine sahiptir. İnsan organizmasına iş gücü ve fiziksel iş kabiliyetinin üstünde yüklenmek yorgunluğa ve yorgunluğun sonunda eylemlerin aksamasına sebeptir. Bu durum zamanla dikkatsizlik ve dağınık çalışmayı getirmektedir. Doğal olarak fazla iş yükünün omuzlara binmesi sonucu iş kazası kaçınılmaz olur.

Üretim sürecinde çeşitli alet ve araçlar kullanan, ölçme, kontrol, düzenleme işlevlerini yerine getiren insan, sürekli algılama ve tepki gösterme durumundadır. Bu nedenle çalışan insanın merkezi sinir sisteminin ve duyu organlarının uyanık olması, söz konusu işlevleri yerine getirebilecek yetenekte olması gereklidir. İnsanın doğal yapısı gereği bu yeteneklerin belli ölçülerin ve sınırların ötesine geçmesi olanaklı değildir. İnsanın bedensel ve zihinsel gücünü dikkate almadan iş yükünün düzenlenmesi ve çalışma hızının saptanması sonucunda insanın makina ile uyumlu bir şekilde çalışması olumsuz yönde etkilenmekte ve güvensiz davranışlar ortaya çıkmaktadır.

İlginizi Çekebilir:  Ülker'de Yaşanan İş Kazası

Güvensiz davranışlar insanın fizyolojik ve psikolojik yapısı ile çevre koşullarından kaynaklanmaktadır. Çalışan insanda genetik bozukluklar, organik yıpranmalar, ergonomik düzen yetersizlikleri ve sağlıksız çevre koşulları güvensiz davranışların nedenlerini oluşturmaktadır. Denge duygusunun az olması, kas gücünün ve bazı beden kısımlarının iyi gelişmemiş olması veya bazı uzuvların dengesiz gelişmesi ya da çeşitli hastalıklar sonucu çalışma yaşamına gelinceye kadar insanın yıpranmış olmasından dolayı yetenek azlığı, el becerisi yetersizliği, sinir sistemi ile yönetilen bütün beden hareketlerinin akıcı çalışmasını engelleyen hatalar ve eksiklikler güvensiz davranışların ortaya çıkmasına neden olmaktadır.

Üretim sürecine katılan insanın yapmakla görevli olduğu işi, onun fiziksel güç ve zihinsel kapasitesinin üstünde düzenlenmişse, iş düzeni insanın dalgınlık ve dikkatsizliğine neden olacak şekilde tekdüze özellikler gösteriyorsa ya da yapılan işin gerektirdiği ölçüde besin enerjisi sağlanamadığından organik bir zorlanma söz konusu ise, güvensiz davranışların ortaya çıkması ve iş kazalarının oluşması kaçınılmaz olacaktır.

İnsanın yapmakla yükümlü olduğu iş için gerekli ve yeterli eğitim görmemiş ya da yeterli beceri ve deneyim kazanmamış olması, yaptığı işin kendisine pis, zor ya da sevimsiz görünmesi ve çalışanın kişilik özellikleri dikkate alınmadan iş verilmesi nedeniyle işe uygun işçi ya da işçiye uygun iş düzeni kurulmamış olması güvensiz davranışlara kaynaklık etmekte ve iş kazası nedenlerini ortaya çıkarmaktadır.

Çalışan insanın kişiliği, fizyolojik ve psikolojik yapısı, iş yükü, işin niteliği ve çalışma yöntemleri yanında işyeri ortamındaki fiziksel ve kimyasal etmenlerde güvensiz davranışların oluşmasına neden olmaktadır. Çalışma ortamı ve yapılan işin türüne göre değişik nitelikler kazanan çevre koşulları çalışan insanın sağlığını geçici ya da sürekli olarak etkilemektedir.

Çalışan insanı etkileyen çevre koşulları geniş anlamda düşünüldüğünde; işçinin aile yapısı ve sorunlarından oturduğu eve ve beslenmesine, işe gelip gidişinde kullandığı taşıt araçlarından, yolun uzunluğuna kadar birçok etkeni içermektedir. Ayrıca, işyerindeki ücret ödeme biçimi, ücret düzeyi, vardiya sistemi, işletme büyüklüğü ve yönetim şekli çalışan insanın davranışlarını olumlu ya da olumsuz yönde etkileyen etkenler arasında bulunmaktadır. Çalışan insan, çoğu kendi dışında oluşan etmenlerden olumsuz yönde etkilenerek güvensiz davranışlarda bulunabilmektedir.

İlginizi Çekebilir:  OSGB HİZMETİ NELERDİR ?

İşyerinde çalışanın etkilendiği çalışma koşulları genel olarak sıcaklık, nem, buhar, toz, ışık, gürültü, titreşim, toksit sıvı ve katılar, atmosferik basınç, iyonizan radyasyon gibi etkenlerden oluşmaktadır. Genel olarak çevrenin normal yaşama uygun fiziksel bileşimini değiştiren özellikler taşıyan kimyasal etmenler; çalışma ortamına havayla, gıdayla veya işçinin dış ortamla ilişkide bulunan beden kısımları ile karışmaktadır. Çalışma ortamının kimyasal yapısının değişimi, işyerinde kullanılan veya bulunan solvent, boya, çeşitli tozlar gibi kimyasal maddelerden oluştuğu gibi, mor ötesi ışınlardan ileri gelen ozon ve radyoaktif parçacıklardan ayrılan radon gibi bir kısım fiziksel olayların sonucunda da oluşabilmektedir. Çalışma ortamındaki sıcaklık, nem, hava akımları, yetersiz aydınlatma, gürültü, kirli hava gibi olumsuz fiziksel ve kimyasal etmenler çalışan insanda; yorgunluğa, ilginin dağılmasına, hareketlerin ağırlaşmasına, duyu organlarının yetersiz kalmasına neden olmakta ve bunun sunucunda da güvensiz davranışlar ortaya çıkmaktadır. Çalışma ortamı sadece makinaların bulunduğu bir ortam değil, makinaları çalıştıran, onaran, sürekli olarak bakım ve kontrollerini yapan insanın da bulunduğu bir ortamdır. Bu nedenle çalışma ortamındaki yukarıda belirtilen fiziksel ve kimyasal etmenler, çalışan insanın sağlığına zarar verdiği gibi uzun dönemde organik yeteneklerini kaybetmesine de neden olmaktadır. Böyle bir ortamda ise iş kazalarının oluşması her an olasıdır. Bu koşullar düzeltilmeden iş kazalarının düzeltilmesi olanaklı değildir.

Güvensiz Durumlar

  • Sağlıksız ve hijyenik olmayan çalışma ortamları
  • Topraklanmamış elektrik makineleri
  • Yapılan iş uygunsuz olan iş aletleri
  • Güvensiz Çalışma Yöntemi
  • Topraklanmamış Elektrik Makinaları
  • Kontrol ve Testleri Yapılmamış
  • Basınçlı Kaplar
  • Tehlikeli Yükseklikte İstifleme
  • Kapatılmamış Boşluklar
  • İşyeri Dağınıklığı
  • Koruyucusuz Makina, Tezgahlar
  • Patlayıcı Maddeler

Güvensiz davranışların yanı sıra iş kazalarının birinci dereceden genel nedenlerini oluşturan temel etkenlerden birisi de işyerlerindeki güvensiz koşullardır. İşyerindeki güvensiz durumlar; üretim sürecinde kullanılan teknolojinin ve üretim araçlarının niteliğinden, iş düzensizliğine, bakım ve kontrollerin noksanlığından denetim ve yönetim hatalarına, depolama ve istifleme yanlışlıklarından sağlıksız çevre koşullarına kadar birçok etkenden dolayı ortaya çıkmaktadır.

İlginizi Çekebilir:  İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Verileri

Üretim sürecinde kullanılan her türlü alet, araç ve makina çalışan insanın yeteneklerine uygun nitelikte değilse, makina ve tezgahların koruyucuları bulunmuyorsa, göstergeleri kolay okunur ve anlaşılır özellikler taşımıyorsa, kumanda mekanizmaları güvenli ve kolay kullanılamıyorsa, bakım ve kontrolleri zamanında ve gereği gibi yapılmıyorsa, amacı dışında ve kapasiteleri üzeride kullanılıyorsa güvensiz koşulların ortaya çıkması ve iş kazalarının oluşması kaçınılmaz olmaktadır.

İşyerlerindeki olumsuz fiziksel ve kimyasal etmenlerin oluşturduğu çevre koşulları çalışan insana etkileri nedeniyle güvensiz davranışların oluşmasına kaynaklık ettiği gibi işyerlerindeki güvensiz koşullarında başında gelmektedir.

Üretimde kullanılan teknolojinin niteliği güvensiz durumların başlıca nedenleri arasında bulunmaktadır. Geri ve eski teknoloji ile üretim yapan işyerlerinde iş kazalarının yoğunlaştığı görülmektedir. İşyerlerindeki güvensiz koşulların nedenlerini oluşturan geri ve eski teknolojiye dayalı olarak kurulan işyerlerinde, kuruluş da var olan güvensiz durumlar ve sağlıksız koşulların sonradan düzeltilmesi ve iş güvenliğinin sağlanması güç ve pahalı olmaktadır. Böylece sağlıksız ve güvensiz koşulları içeren işyerleri kurulduğunda genellikle bu olumsuz koşulların sürüp gittiği ve bu niteliklerdeki işyerlerinde iş kazalarının önemli boyutlara ulaştığı görülmektedir.

Makina ve tezgahların koruyucu sistemlerinin bulunmaması yanında, amacı dışında ve kapasitelerinin üzerinde kullanılması, bakım ve kontrollerinin zamanında ve gereğince yapılmaması güvensiz koşulların oluşmasına neden olmaktadır. Makina ve tezgahların yerleşim düzeninde, hammaddelerin ve üretilen ürünlerin depolama, istifleme, yükleme ve taşınmasında yapılan yanlışlıklar ve noksanlıklar ile genelde işyeri düzensizliği güvensiz durumların oluşmasını doğurmaktadır.

İşyerinde üretimde kullanılan teknolojiden makina ve tezgahlara, çeşitli araç ve cihazlardan el aletleri ve yardımcı ekipmana, işyeri düzeni ve depolamadan bakım ve kontrollere kadar birçok aşamada güvensiz durumlar ortaya çıkmakta ve bunun sonucunda da iş kazaları oluşmaktadır.

Değişken bir nitelik taşıyan üretim süreci boyunca yönetim ve denetim eksiklikleri ile işçi ve işverende iş güvenliği bilincinin yeterince oluşmaması iş kazalarının oluşmasında birinci dereceden nedenlerini oluşturmaktadır. Birinci dereceden nedenlerin sonucu olarak ortaya çıkan güvensiz davranışlar ve güvensiz durumlar ise iş kazalarının ikinci dereceden nedenlerini oluşturmaktadır. Bu nedenleri ortadan kaldırmadan iş kazalarının önlenmesi ise olanaklı değildir.

İş Kazası bildirmeme cezası tüm ayrıntılı bilgili linkten ulaşabilirsiniz.

Devamını oku

Trending